Gestempro/Política de privacidad
Protección de datosPolítica de privacidad
Esta web tiene dos formularios: uno para pedir personal y otro para apuntarse a trabajar. Aquí se explica qué piden, para qué, cuánto se guarda y qué puedes exigir.
Versión de trabajo · 20 de septiembre de 2026Borrador pendiente de validación jurídica. Este texto lo tiene que revisar un abogado antes de publicarse.
Recoge la información del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 con los datos que la empresa tiene publicados. Los apartados que dependen del proceso interno de GesTempro están marcados como pendientes en lugar de rellenarse con una fórmula.
Quién trata tus datos
- Denominación
- GesTempro División Empresa de Trabajo Temporal, S.A.
- NIF
- A80927510
- Domicilio
- C/ Orense, 51, esc. izq., 1º C — 28020 Madrid
- Correo
- gestempro@gestempro.com
- Teléfonos
- 91 556 11 90 y 639 79 03 08
Si la empresa tiene delegado de protección de datos, sus datos de contacto van aquí: el artículo 13.1.b del Reglamento los pide cuando existe. Todavía no sabemos si hay uno nombrado.
Qué datos pide esta web
Formulario de pedir personal
Está en la portada y en la ficha de camarero de extras. Pide el puesto, cuántas personas hacen falta, el día del turno, la franja horaria, dónde es (hotel, sala o dirección), un teléfono de contacto y, si quieres, una nota con lo que haya que saber.
Formulario de registro de candidatos
Está en la página de trabajo. Pide nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico, el puesto que buscas, la experiencia que tienes en él, la zona donde vives, en qué franjas puedes trabajar y, si quieres, un mensaje libre.
Ninguno de los dos formularios tiene destino conectado todavía. Al pulsar el botón no se envía nada: el aviso que aparece en pantalla lo dice y remite al teléfono y al correo, que son las vías que sí llegan a la oficina.
Mientras siga así, esta web no recoge ni un solo dato personal. Lo que falta por decidir es a qué buzón o a qué sistema llegarán los envíos cuando se conecten.
Esta web no pide datos de categorías especiales (salud, origen, afiliación sindical y demás) y no hay que dárselos en el campo de mensaje libre.
Para qué se usan y con qué base legal
- Pedir personal. Atender tu petición, llamarte para concretarla y preparar el servicio. La base son las medidas precontractuales que se aplican a petición tuya y el consentimiento que marcas en el propio formulario: artículo 6.1, letras b) y a), del Reglamento.
- Registro de candidatos. Gestionar tu candidatura para puestos de hostelería y avisarte cuando haya uno que encaje. La base es tu consentimiento, el de la casilla del formulario: artículo 6.1, letra a). Esta finalidad y su base son una propuesta nuestra: Gestempro todavía no nos ha dicho cómo trata las candidaturas, a quién las comunica ni cuánto las conserva.
Puedes retirar ese consentimiento cuando quieras, y retirarlo no hace ilegal lo que se haya tratado antes.
Esta web no crea perfiles ni toma decisiones automatizadas sobre ti: no hay nada que puntúe, ordene ni descarte candidaturas por su cuenta.
Quién más recibe tus datos
Hoy, nadie: los formularios no envían nada a ninguna parte.
Cuando los formularios se conecten habrá proveedores que traten los datos por encargo de la empresa: el alojamiento de la web, el correo y, si lo hay, el sistema con el que la oficina lleva las candidaturas y los pedidos. Ninguno está decidido, así que no se nombra ninguno.
Falta también concretar qué datos se comunican a la empresa usuaria cuando hay una cesión y en qué momento del proceso, y si hay o no transferencias fuera del Espacio Económico Europeo.
Cuánto tiempo se guardan
El artículo 13.2.a del Reglamento obliga a decir el plazo de conservación o, si no se puede, los criterios con los que se fija. Aquí no hay ningún plazo inventado.
Falta el plazo concreto de cada cosa: cuánto se guarda una candidatura que no acaba en contratación, cuánto una petición de personal que no se llega a cubrir, y qué documentación hay que conservar después por obligación laboral, fiscal o de Seguridad Social.
Qué puedes exigir sobre tus datos
- Acceso. Saber si se tratan datos tuyos y obtener una copia.
- Rectificación. Corregir lo que esté mal o incompleto.
- Supresión. Pedir que se borren.
- Limitación. Pedir que se conserven pero no se usen mientras se resuelve una discrepancia.
- Oposición. Oponerte a que se traten.
- Portabilidad. Recibirlos en un formato de uso común o que se envíen a otro responsable.
- Retirar el consentimiento. En cualquier momento, sin que afecte a lo tratado antes.
Se ejercen escribiendo a gestempro@gestempro.com o por carta al domicilio de la empresa, C/ Orense, 51, esc. izq., 1º C — 28020 Madrid. Conviene decir qué derecho se ejerce y adjuntar algo que acredite quién eres, para no entregarle tus datos a otra persona.
Reclamar si no te responden
El artículo 77 del Reglamento te da derecho a reclamar ante la autoridad de control si crees que el tratamiento de tus datos infringe la norma. En España esa autoridad es la Agencia Española de Protección de Datos.
Puedes reclamar directamente, sin tener que escribir antes a la empresa; aunque suele ser más rápido intentarlo primero por el correo de contacto.
Cambios en esta política
Esta política cambiará en cuanto los formularios tengan destino, se decida el alojamiento y la empresa confirme los plazos de conservación. Cada versión lleva su fecha arriba, junto al título.
Lo que hay ahora es un borrador: mientras no lo revise un abogado, no debe darse por definitivo.